Siempre que seas objeto de un despido, es fundamental conocer la causa de éste, de lo contrario, se trata de un despido injustificado y si fuiste víctima de uno, aquí te decimos cómo proceder en una situación así.
Si tu jefe o patrón rescindió la relación laboral que tenía contigo sin dar ninguna explicación o causa justificada debes acudir al Centro de Conciliación Laboral de tu ciudad.
¿Qué es un despido injustificado?
Si tu jefe o patrón rescindió la relación laboral que tenía contigo sin dar ninguna explicación o causa justificada debes acudir al Centro de Conciliación Laboral de tu ciudad.
¿A qué tienes derecho si fuiste despedido injustificadamente?
Tienes derecho a una indemnización constitucional, este consiste en el pago de tres meses de salario y también el pago proporcional de tus prestaciones, tales como vacaciones, prima vacacional, prima de antigüedad y aguinaldo; o bien a la reincorporación a tu centro de trabajo bajo las condiciones en las que venias desempeñando tu trabajo.
¿Qué debes hacer si te despiden injustificadamente?
Si fuiste víctima de despido justificado, tienes un plazo de dos meses para entablar una demanda y dentro de este plazo debes acudir ante el Centro de Conciliación Laboral de tu ciudad, para iniciar con el proceso de conciliación que establece la Ley Federal del Trabajo, previo a la presentación de tu demanda.
¿Qué documentos necesitas presentar ante el Centro de Conciliación Laboral de tu ciudad si te despidieron?
- Tu contrato individual, colectivo de trabajo o contrato ley (En caso de cuentes con el).
- Comprobantes de salario (recibos de nómina, estados de cuenta, recibos de pago).
- Aviso de inscripción al IMSS.
- Identificación oficial en original y copia.
- Cualquier documento relacionado con tu relación de trabajo.
¿Tienes dudas? Contáctanos, será un gusto poder ayudarte.
